Die Tätigkeit am Sicherheit-Röntgen ist eine schwierige Aufgabe. Es erfordert große Aufmerksamkeit auf Details, Konzentrationsfähigkeit in einer lauten und hektischen Umgebung und die Fähigkeit, selbstbewusst ohne Fehler bei hohem Tempo zu arbeiten.

Dies alles sind Fähigkeiten, die Menschen in ihre Lebensläufe einfügen, da sie genau wissen, was ihre potenziellen Chefs hören wollen.

Doch wie findet man eigentlich heraus, ob jemand genau jene Person ist, die er vorgibt zu sein, ohne dass man den Umweg über teure Ausbildungsstunden geht.

Pre-M – Röntgen-Screener-Eignungstest (vor einer Beschäftigung)

Pre-M hat 8 Tests von Psychologen entwickelt, die etwa 45 Minuten in Anspruch nehmen. Diese Tests bewerten die Konzentration, die Aufmerksamkeit zum Detail, das visuelle Geschick und die Persönlichkeit eines Kandidaten.

Die Ergebnisse werden automatisch in einem Report angezeigt, der darlegt, ob der Kandidat die entsprechenden Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale besitzt, ein erfolgreicher Screener am Röntgengerät zu werden.

Pre-M wird von vielen Organisationen in der ganzen Welt verwendet und wird ständig aktualisiert und verfeinert, basierend auf den Daten, die von Kunden stammen.

Die Benutzeroberfläche des Systems wurde kürzlich aktualisiert und ist jetzt sowohl als sog. Stand-alone-Version verfügbar wie auch online.

Klicken Sie hier,  um weitere Informationen zu Pre-M einzuholen oder rufen Sie uns an: +44 208 457 9111 und fordern eine Produktdemonstration an.